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大丰四大措施推进人才集聚 

发布时间:2015-03-23 10:15:33 浏览次数:351 来源:  我来说两句(0)

    2015年,大丰市紧紧抓住“民生为本,人才优先”主线,积极优化环境、完善政策,努力打造人才新高地,以人才工作上台阶支撑全市经济社会发展上台阶。

  近年来,大丰人才工作取得显著成绩,江苏区域人才竞争力综合排名跃居苏北第一,支撑了全市经济发展和转型升级。人才问题是重大战略问题,事关长远发展,要以更大力度推进人才集聚。

    一、思想更加统一。切实把人才优先发展战略摆上更加突出位置,全面落实盐城市委看得远,舍得拿”的要求,进一步解放思想,多算当前与长远账,会算投入与产出账,像组织经济工作一样开展人才工作,努力提高人才区域竞争力。

    二、目标定位更高。进一步优化环境、完善政策,努力打造人才新高地。推动人才区域竞争力再进位,赶超苏中,跻身苏南,使大丰成为人才向往的地方。全市“616”人才引进三年行动计划,在人才规模等方面自加压力,高于盐城要求。

    三、政策更有含金量。人才引进行动计划有没有吸引力,关键在政策。要切实优化待遇、打造平台,放大政策效应,对人才形成强大吸引力。要拿出“真金白银”,让政策含金量“高于周边,高于以往”,使人才关注大丰、聚焦大丰,真正为之一振。

    四、组织更加有力。广泛开展宣传发动,让全社会知晓大丰人才政策,坚持走出去,面向高校开展人才招引活动。进一步降低“门槛”,专门设立办理窗口,加密政策兑现频率,方便人才享受政策,确保政策全面落地。

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